В традиционном рейтинге издания «Власть денег» компания Метинвест вошла в двадцатку лучших работодателей Украины.
Группа "Метинвест" является одним из крупнейших работодателей в Днепропетровской области (Центральный, Северный, Ингулецкий ГОКи), а также в Донецкой (ММК им. Ильича, МК "Азовсталь", Авдеевский КХЗ, "Инкор и Ко") и Запорожской ("Запорожсталь", "Запорожкокс", "Запорожогнеупор").
С 1 апреля группа "Метинвест" повысила заработную плату сотрудникам своих украинских предприятий в среднем на 15%. Наибольшую прибавку к зарплате получили ремонтники, инженеры-технологи и линейные руководители. Повышение не затронуло руководителей предприятий и сотрудников управляющей компании.
Также с апреля предприятия группы перешли на систему единого оклада: за каждой рабочей профессией закрепляется конкретный оклад. При этом все специалисты рабочих профессий смогут получить вознаграждение сверх оклада исходя из индивидуальной оценки эффективности.
В прошлом году "Метинвест" пересматривал уровень заработных плат дважды: в апреле доходы сотрудников выросли в среднем на 20%, а в октябре - еще на 10%. Средняя зарплата на предприятиях группы в Украине в 2018 г. составляла около 18 тыс. грн.
"Мы повышаем заработную плату наиболее востребованным рабочим на предприятиях, чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке труда и повышать внутреннюю эффективность. Наша цель - постепенно сократить разрыв в доходах между украинскими металлургами и их европейскими коллегами. Создать условия для того, чтобы украинцы не искали заработка за рубежом, а могли зарабатывать дома, в своей стране", - говорит генеральный директор группы "Метинвест" Юрий Рыженков.
Группа заботится о социальной защищенности своих сотрудников, предоставляя им пакет социальных льгот и гарантий. Эти обязательства закреплены в коллективных договорах. Социальный пакет включает как обязательные (предусмотренные законодательством), так и добровольные компенсации, а также добровольное медицинское страхование. "Метинвест" реализует комплекс мероприятий социальной поддержки работников: выплату материальной помощи, оздоровление работников и членов их семей, поощрения к праздникам, юбилейным и памятным датам. Также компания заботится об улучшении социально-бытовых условий сотрудников, оплачивает их обучение, дает дополнительные льготы молодым работникам, проводит культурно-массовые мероприятия и праздники в городах присутствия.
"Метинвест" предоставляет сотрудникам широкие возможности для профессионального роста. Работает программа кадрового резерва: прежде чем разместить вакансию, подходящих кандидатов ищут среди специалистов, которые уже работают в компании.