Лідер, досвідчений керівник, першокласний фахівець – саме так характеризують колеги начальника підземної дільниці шахти ім. Колачевського Віталія Перевертня. За роки роботи на Центральному комбінаті він став наставником для більше ніж пів сотні молодих шахтарів. Цього року до Дня працівника освіти Віталія Перевертня нагородили подякою від Криворізької міської ради профспілки металургів і гірників України за опіку над спеціалістами-початківцями та за використання дуальної форми навчання робітничої молоді. Про це повідомили у пресслужбі компанії Метінвест.
Для Віталія стабільність та впевненість у завтрашньому дні – ключові складові результативної та спокійної роботи. Центральний ГЗК Метінвесту дав Віталію Перевертню все, чого він прагнув. А ще – відкрив його педагогічний талант.
«19 років тому мені, тоді ще молодому співробітнику, спочатку на підприємстві було нелегко: відповідальна, фізично важка робота, іноді виникали труднощі. Але мої наставники завжди підтримували мене, допомагали освоювати тонкощі професії. Як досвідчені мандрівники, вони показували шлях туди, де самі вже не раз побували, а я ще ні. Саме завдяки їм я знаю, чому і як зараз навчати молодих спеціалістів, знаю, коли потрібно допомогти порадою, а коли, як то кажуть, дати новачку волю і просто спостерігати за його самостійною роботою», – розповідає Віталій.
Читайте також: Батькам школярів у Кривому Розі пропонують обрати, якої їжею будуть харчуватися у навчальному закладі їхні діти
Велике щастя – зустріти в житті добрих учителів: і в навчанні, і в роботі. Наставник на підприємстві – не просто професіонал із великим досвідом, це людина, яка прагне ним ділитися, передавати наступникам те, що сам добре знає і уміє. Наставник має бути товариським, відкритим, здатним вибудувати довірчі стосунки з молодими фахівцями. І саме цих якостей Віталію Перевертню не позичати.
«Наставництво вимагає часу. Часто це щоденне спілкування, взаємодія та співпраця. Щоб був контакт, треба розмовляти, чути і розуміти, із чим прийшов до тебе майбутній спеціаліст. Іноді, коли бачу певні прогалини, доводиться змушувати читати інструкції, методичну літературу, – розповідає фахівець. - Звичайно, спільна робота - це подвійна відповідальність, тут і виробничі завдання потрібно виконати, і людину навчити. Зате потім я з радістю спостерігаю, як учень, який ще вчора й половини не розумів, хвилювався, навіть чогось боявся, сьогодні сперечається зі мною, дає слушні поради, допомагає. На твоїх очах стає фахівцем, словам та справам якого можна довіряти. Та й сучасна молодь зовсім інша – активна, швидко розвивається. Навіть нам, досвідченим, є чому повчитися у хлопців, як-не-як, нове покоління! Наприклад, дуже пишаюсь зараз вже своїми колегами, які у 2012 році проходили у нас практику і у яких я був наставником: Сергій Попік працює разом зі мною на одній дільниці, він один з найкращих електромеханіків нашої шахти, та Іван Потебня – він починав працювати електрослюсарем, а зараз фахівець з ремонту шахти ім. Колачевського».
Напевно, кожен співробітник, який отримав визнання професійних досягнень, говорить про виняткову роль колективу в особистому успіху.
«Якщо хочете бути гідним фахівцем, вам необхідно побудувати взаємодію з колегами. Тільки спільно, дружною командою можна досягти бажаного результату. Наш колектив шахти злагоджений, ми знаємо, наскільки важлива взаємовиручка та підтримка. І багато в чому такі добрі традиції – заслуга нашого керівника, начальника шахти Сергій Сапсая», – підкреслює Віталій Перевертень.
Раніше ми писали: У Кривому Розі з початку цього року капітально відремонтували вже 94 підйомники. До кінця 2023 – го планують запустити в роботу ще 6