Саме такі нововведення передбачає новий Трудовий кодекс. В уряді планують ввести нове трудове законодавство, яке має створити 1 млн робочих місць, зменшити безробіття і вивести зарплату з тіні. Трудовий договір буде обов’язковим. Будуть укладати навіть з сезонними робітниками і фрілансерами, які працюють віддалено. А також зі студентами, які можуть виконувати роботу не весь день. Всього буде сім видів угод. Головні зміни: – відпустка 30 днів в році замість 24 – робочий тиждень збільшений до 6 робочих днів (вирішує роботодавець) – можливість звільняти співробітників з підприємств без пояснення причини – відсутність трудових книжок.